Recursos Humanos

Lanzamiento Programa Senior Talents

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Valoramos y reconocemos la experiencia que aportan los profesionales mayores de 50 años.

Grant Thornton Chile ha experimentado un crecimiento sostenido en sus resultados, lo que ha ido acompañado de un incremento en el número de colaboradores que conforman su equipo. En este contexto, la firma busca garantizar condiciones laborales óptimas, oportunidades reales de desarrollo y un entorno diverso e inclusivo, impulsando diversas políticas de gestión de personas.

Bajo esta mirada, una iniciativa en proceso de implementación desde hace varias semanas es el Programa Senior Talents, que apunta a fortalecer el equipo de Grant Thornton reclutando a profesionales que tengan 50 o más años, reconociendo el valor de su experiencia.

Si bien la firma ya cuenta con profesionales senior en distintas áreas, el lanzamiento de esta iniciativa representa el primer paso hacia una política formal y estructurada para promover su incorporación de forma activa en todas las líneas de servicio de la firma.

Cada vez más inclusivos

"Actualmente, en nuestra organización conviven cinco generaciones distintas y ya contamos con profesionales senior, pero la idea es que, de ahora en adelante, esta última presencia responda a una política permanente", explica Lilibeth Méndez, analista senior de People & Culture (Recursos Humanos) y responsable de impulsar el programa.

"Estamos en un proceso de transformación cultural que nos llevará a ser una organización cada vez más inclusiva, diversa y orientada a la sostenibilidad del negocio. En tal sentido, el programa de atracción de talento senior me llena de entusiasmo, porque es un paso concreto en esa dirección y porque responde, además, a nuestro compromiso de ir más allá", destaca el CEO & Managing Partner de Grant Thornton Chile, Carlos Muñoz Saravia.

Cabe señalar que el espíritu del Programa Senior Talents se enmarca, asimismo, en los valores CLEARR que la red Grant Thornton promueve en todo el mundo: Colaboración, Liderazgo, Excelencia, Agilidad, Responsabilidad y Respeto. No importa a que segmento etario pertenezca, el equipo humano de la firma siempre guía su accionar bajo esta invitación a la calidad de servicio y la inclusión.